SÁCH: NHỮNG BỘ LẠC - TRIBES

Tôi chọn cuốn sách này để tìm hiểu thêm về cách xây dựng một cộng đồng trực tuyến mạnh mẽ hơn. Tôi rất thích những ý tưởng của Godin về khả năng lãnh đạo, theo đuổi ý tưởng, nỗi sợ hãi và thách thức hiện trạng.

Seth Godin đưa ra 5 ý tưởng lớn trong cuốn sách này như sau:

1/ Con người cần bộ lạc của chính mình: “Một bộ lạc là một nhóm người kết nối với nhau, kết nối với một nhà lãnh đạo và kết nối với một ý tưởng. Trong hàng triệu năm, con người đã là một phần của bộ tộc này hay bộ tộc khác. Một nhóm chỉ cần hai điều để trở thành một bộ lạc: sở thích chung và cách giao tiếp.” Con người đã thành lập các bộ lạc ngay từ đầu và xu hướng bộ lạc của chúng ta ảnh hưởng lớn đến cách chúng ta kết bạn, tương tác với gia đình và xây dựng doanh nghiệp của mình. Về cốt lõi, các bộ lạc là về sự kết nối – kết nối với nhau, một nhà lãnh đạo và một ý tưởng.

2/ Hãy là một người lãnh đạo thực thụ và hào phóng: Theo Seth Godin, các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo ra các phong trào bằng cách trao quyền cho bộ lạc. Họ thiết lập nền tảng để mọi người kết nối, trái ngược với việc ra lệnh cho mọi người đi theo họ. Mọi người sẽ đi theo những cá nhân sẵn sàng thành thật và hào phóng trong nỗ lực của họ hơn những người bị thúc đẩy bởi những mục tiêu ích kỷ. Các nhà lãnh đạo trao quyền cho nhóm của họ bằng cách tạo điều kiện giao tiếp và kết nối, thay vì nói cho mọi người biết họ nên làm gì hoặc họ nên tuân theo ai.

3/ Cuộc sống quá ngắn ngủi: Câu này được nhắc đi nhắc lại thường xuyên đến mức trở nên sáo rỗng, nhưng đối với tác giả đây là một điều rất quan trọng. Theo tác giả thì một cuộc sống tầm thường và không có ý nghĩa không chỉ vô ích mà còn đau đớn. Thay vì băn khoăn khi nào là kỳ nghỉ tiếp theo của bạn, có lẽ bạn nên thiết lập một cuộc sống mà bạn không cần phải trốn thoát. Điều đáng ngạc nhiên là kiểu sống này không chỉ dễ thiết lập hơn bao giờ hết mà còn có nhiều khả năng giúp bạn thành công và vui vẻ hơn.

4/ Nỗi sợ của con người: Theo tác giả nỗi sợ thất bại không phải là điều ngăn cản mọi người theo đuổi ý tưởng; đó là sợ bị chỉ trích. Đó là nỗi sợ tạo ra thứ gì đó mà bạn tin tưởng và bị mọi người từ chối sáng tạo của bạn. Nếu muốn lãnh đạo, bạn cần nhận thức và vượt qua nỗi sợ bị chỉ trích này. Nhiều người có ý tưởng, nhưng hầu hết đều sợ ý nghĩa của việc theo đuổi những ý tưởng đó. Những ý tưởng giành chiến thắng được theo đuổi bởi những nhà lãnh đạo sẵn sàng vượt qua nỗi sợ ngăn chặn đa số.

5/ Niềm tin và sự đổi mới: Để đổi mới, bạn cần phải tin tưởng - theo lời của Seth Godin. Không có niềm tin, bạn chỉ là một người điên với một ý tưởng. Nhưng khi bạn vượt qua khó khăn để phát triển và truyền đạt niềm tin không thể lay chuyển vào sứ mệnh của mình, mọi người sẽ nhận ra điều này và tham gia. Seth Godin nói: “Khi bạn lãnh đạo mà không cần nhận gì lại, khi bạn hy sinh mà không cần đáp trả, khi bạn chấp nhận rủi ro vì bạn tin tưởng, thì bạn đang thể hiện niềm tin của mình vào bộ tộc và sứ mệnh của bộ tộc. Tất nhiên là điều này rất khó. Nhưng các nhà lãnh đạo sẽ nói với bạn rằng điều đó xứng đáng.”

_________________________________
Bài Giới thiệu Sách này được viết,
thiết kế và biên tập bởi một Nhóm IPLer của
Học bổng Lãnh đạo Khai phóng IPL Khóa 7

Trần Hồng Hạnh
Nguyễn Đức Hiếu
Lê Hoàng Mạnh Hùng
Nguyễn Thị Phương Thảo
Đặng Minh Quân
Tô Nghiệp Siêu
Trịnh Quang Đồng Thảo