Quan điểm của ông không thể đại diện cho tư duy chính thống về thiết kế tổ chức nhưng có lẽ đã đến lúc chúng ta xác định lại thuật ngữ “người quản lý”, và đặt câu hỏi về quan điểm “quản lý” trong đại công nghiệp ngày nay.
Niềm tin và việc trao quyền có thể thúc đẩy và phát triển công ty. Với góc nhìn của một nhà lãnh đạo, ông đã chia sẻ về những trải nghiệm và cách tổ chức công ty của mình.
Mời cùng xem nội dung chia sẻ trong Video bên dưới.
______________________________
Bài giảng này được sưu tầm
và biên tập bởi một Nhóm IPLer của
Học bổng Lãnh đạo Khai phóng IPL Khóa 5
Lê Nguyễn Trần Huỳnh
Nguyễn Hoàng Bảo Huy
Phạm Thị Quỳnh Mai
Huỳnh Diệp Mỹ Ngọc
Nguyễn Đình Quý
Trần Minh Dạ Thảo
