Cổng tri thức OpenEdu
Hệ thống phân loại bài học
Kết quả tìm kiếm: 146 bài học liên quan đến “Quản trị”

năng lực trọng yếu





thể loại





chuyên ngành
















Sách

Sách "Nhân văn và kinh tế - Tình và tiền trong quản trị kinh doanh"

Tác giả: Tôn Thất Nguyễn Thiêm

Bấy lâu nay trong nền kinh tế còn tương đối non trẻ của chúng ta, “kinh tế” thường hiện lên như một ý niệm bao gồm những con số, những tính toán, lời lỗ, lợi nhuận, thiệt hơn …có phần khô cứng. Nhưng có thật là như thế không? Có thật là kinh tế thì phải nơi dành cho tình cảm? Liệu có lẩm cẩm, giáo điều không khi đặt thêm chuyện tình cảm, đạo đức...

Sách

Bí quyết của những tổ chức trường tồn

Bí quyết của những tổ chức trường tồn

Alex Hill, Liz Mellon, và Jules Goddard

Xây dựng một tổ chức trường tồn luôn là mơ ước của mọi chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây không hề là một công việc dễ dàng. Bài viết này trình bày cho chúng ta thấy những yếu tố cần có của một doanh nghiệp trường tồn là gì thông qua việc nghiên cứu các tổ chức ở nhiều quốc gia khác nhau. Bài viết cũng chia sẻ với chúng ta 12 thử thách (hay 12 câu...

Bài viết

Quy tắc của Kant

Quy tắc của Kant

Mark Manson

Hãy hành động theo cách, mà bạn dùng nhân tính đối xử với con người, dù đó là chính bạn hay là người khác, luôn luôn như thế trong mọi thời khắc, chứ không chỉ là phương tiện" - Bài viết xoay quanh quy tắc của Kant được nêu như trên. Thông qua đó, tác giả nhắn gửi một thông điệp đến người đọc rằng hãy xây dựng một cuộc đời được thiết kế để tối đa...

Bài viết

Bạn muốn sống trong nhà cấp 4 với chiếc smart-phone hay dùng điện thoại cục gạch nhưng 5 năm sau ở biệt thự?

Bạn muốn sống trong nhà cấp 4 với chiếc smart-phone hay dùng điện thoại cục gạch nhưng 5 năm sau ở biệt thự?

Hà Trung Hiếu; Design: Thế Mạnh

Liệu một người thu nhập 10 triệu có thể sẵn sàng bỏ ra 20 triệu để mua một chiếc smartphone cho sang mặt với bạn bè hay không? Hay người đó chỉ đang đánh đổi tất cả tài sản đảm bảo cho tương lai chính mình, các cơ hội đầu tư thay đổi cuộc đời - vào một thiết bị công nghệ xu hướng tồn tại trong 1-2 năm?

Bài viết

Hiệu ứng Pygmalion

Hiệu ứng Pygmalion

Thuỳ Dương

Hiệu ứng Pygmalion hay còn gọi là Self-fulfilling prophecy (lời tiên đoán tự trở thành hiện thực) được xem như một bí quyết quan trọng trong quản lý nhân sự. Hiệu ứng này nói về việc một người sẽ hành động và trở thành hình ảnh của người mà họ được người khác đối xử. Và về mặt còn lại, họ cũng sẽ đối xử với những người khác theo cách mà họ nghĩ về...

Bài viết

Sơ bộ về các lý thuyết của Bloom, Dreyfus và Kolb

Sơ bộ về các lý thuyết của Bloom, Dreyfus và Kolb

Dương Trọng Tấn

Là một người học, có bao giờ bạn tự hỏi mình rằng mình phải học như thế nào có thể hiểu rõ và hiểu sâu kiến thức hay không? Bài viết “Sơ bộ về các lý thuyết của Bloom, Dreyfus và Kolb” mang đến cho chúng ta 3 lăng kính khác nhau về 3 lý thuyết của 3 tác giả sẽ giúp cho người học có một cách học đúng đắn hơn. Mời bạn cùng khám phá bài viết bên dưới...

Bài viết

Sách

Sách "7 nguyên tắc sống của Coach Wooden"

Pat Williams, James Denny

Trong lịch sử bóng rổ thế giới, có một vị huấn luyện viên được mệnh danh là huấn luyện viên huyền thoại. Ánh hào quang của vị huấn luyện viên ấy rất đặc biệt, nó không chỉ đến từ những thành tích phi thường khó ai đạt được, mà đặc biệt, nó còn đến từ chính con người, cách sống, từ sự trưởng thành của những học trò được ông dìu dắt. Câu chuyện phi...

Sách

Sách

Sách "Lãnh đạo luôn ăn sau cùng"

Simon Sinek

Chưa hề có bất cứ nghiên cứu nào trong lịch sử mô tả quá trình một tổ chức được quản lý để vượt qua khủng hoảng. Tất cả mọi tổ chức đều được dẫn dắt và lãnh đạo. Tuy nhiên, một lượng lớn những tổ chức giáo dục và chương trình đào tạo của chúng ta ngày nay không phải tập trung để phát triển các vị lãnh đạo đại tài, mà tập trung vào việc đào tạo...

Sách

Sách

Sách "Bắt đầu với câu hỏi tại sao"

Simon Sinek

Bắt Đầu Với Câu Hỏi Tại Sao cho thấy các nhà lãnh đạo với khả năng truyền cảm hứng xuất sắc đều có tư duy, hành động và ứng xử khác biệt với những gì mà đông đảo mọi người thường làm. Từ vô số những câu chuyện “người thật, việc thật”, quyển sách này mở ra cho bạn một tầm nhìn mới về con đường trở thành nhà lãnh đạo biết cách truyền cảm hứng cho...

Sách

Sách

Sách "Di sản nhà lãnh đạo"

Tác giả: Jim Kouzes & Barry Posner

“Tôi muốn để lại gì cho tổ chức tôi?” – đây là một câu hỏi quan trọng mà những nhà lãnh đạo chân chính một lúc nào đó đều luôn tự đặt cho bản thân mình. Đó cũng là một câu hỏi quan trọng, có quyết định rất lớn đến sự nghiệp và tầm vóc của nhà lãnh đạo. Qua 22 chương sách, tác giả Jim Kouzes & Barry Posner đã có sự tóm đầy giá trị, sáng tỏ về những...

Sách

|< < ... 6 7 8 9 10 ... > >|
Xem thêm