Cổng tri thức OpenEdu

Hệ thống phân loại bài học

Bài viết (Text)

Làm Thế Nào Để Vừa Hạnh Phúc Vừa Đạt Được Hiệu Suất Công Việc Cao

Charles D. Kerns

Nghiên cứu của Charles Kerns cho thấy hiệu suất công việc và mức độ hạnh phúc của nhân viên có mối tương quan rất lớn đối với sự thành công của một tổ chức. Bài viết này bước đầu sẽ giúp bạn nhìn lại bản thân và tổ chức của mình dưới lăng kính Hạnh phúc - Hiệu suất. Đồng thời cũng cung cấp công cụ để bạn tự đánh giá mức độ Hạnh phúc - Hiệu suất của mình để giúp bạn xác định các điểm cần điều chỉnh và thay đổi để biến bản thân thành kiểu người Hạnh phúc - Hiệu suất công việc cao trong tổ chức, đồng thời hướng tới việc xây dựng và duy trì một nơi làm việc lý tưởng hơn cho mọi người.

1 bài học

Bài viết (Text)

Tại Sao Bạn Nên Có (ít Nhất) Hai Công Việc

Kabir Sehgal

Bài viết là những chia sẻ của Kabir Sehgal - một nhà báo của New York Times và Wall Street Journal, tác giả của 7 cuốn sách, nhà tư vấn chiến lược cho một công ty thuộc danh sách Fortune 500, cựu phó chủ tịch J.P. Morgan, cựu quân nhân Hải quân Mỹ và cũng là một nhà soạn nhạc từng đoạt Grammy về những lợi ích ít ai nghĩ tới của việc theo đuổi 2 công việc cùng một lúc.

1 bài học

Bài giảng (Video)

Tại Sao Người Phù Hợp Nhất Cho Một Vị Trí Tuyển Dụng Không Phải Là Người Có Cv Đẹp Nhất?

Diễn giả: Regina Hartley

Với bài chia sẻ này, tác giả Regina Hartley, phó chủ tịch UPS Information Services, khi phải đưa ra lựa chọn giữa hồ sơ tuyệt hảo và những người đã thể hiện sự nỗ lực và vươn lên, bà chọn người thứ hai. Bà tin rằng, khi trao cơ hội cho những người này, họ sẽ làm người đối diện bất ngờ với sự nhiệt tình và ý chí của họ. Tại sao bà lại nghĩ vậy? Hãy dành thời gian xem bài chia sẻ của bà nhé!

1 bài học

Bài giảng (Video)

5 Chiến Lược Cho Việc Chuyển Hướng Nghề Nghiệp

Diễn giả: Jody Greenstone Miller

Trong video này, cựu sinh viên trường kinh doanh Standford (Khóa MBA’1998) đã phỏng vấn nhà sáng lập và giám đốc điều hành của Business Talent Group về làm cách nào để một cá nhân có thể thực hiện việc chuyển đổi công việc thành công và tại sao điều này lại dần trở nên quan trọng.

1 bài học

Bài viết (Text)

Nghịch Lý Trong Sự Thay Đổi Hành Vi

James Clear

James Clear là tác giả của Thói quen nguyên tử (Atomic Habits), người tạo ra Học viện Thói quen (The Habits Academy), một vận động viên cử tạ và một nhiếp ảnh gia du lịch hơn 30 quốc gia.

1 bài học

Bài viết (Text)

How Using A Trust Battery Improves Employee Performance Sử Dụng “pin Niềm Tin” Thế Nào Để Cải Thiện Năng Suất Nhân Viên?

Marie-Claire Ross

"Niềm tin là một chủ đề quen thuộc, nhưng liệu chúng ta có thật sự hiểu về nó? Và làm sao để xây dựng niềm tin giữa sếp và nhân viên, giữa các nhân viên với nhau cũng như trong cuộc sống hằng ngày giữa người với người? Thông qua ví dụ đơn giản và dễ hiểu về những viên “pin niềm tin” trong mỗi cá nhân, chúng ta sẽ phần nào trả lời được cho mình những câu hỏi đó. Đồng thời khám phá những cách thức thực hiện ngay sau khi đọc xong. Cuối cùng, là hiểu được tầm quan trọng của sự tin tưởng giữa các cá nhân trong tổ chức tác động đến việc vận hành tổ chức một cách hiệu quả như thế nào."

1 bài học

Bài viết (Text)

Muốn Hạnh Phúc Hơn, Hãy Tập Trung Vào Những Gì Bạn Có Thể Kiểm Soát Được

Massimo Pigliucci

Nếu chúng ta có năng lực phân định được đâu là những gì nằm trong khả năng kiểm soát của ta, và đâu là những thứ không nằm trong tầm kiểm soát của ta, chúng ta sẽ đạt được sự an tĩnh cần thiết để tận hưởng hiện tại và nắm bắt được hạnh phúc.

1 bài học

Bài viết (Text)

Bỏ Qua Chuyện Theo Đuổi Đam Mê Đi

Mark Manson

Một đứa trẻ không chạy đến sân chơi và tự hỏi “Làm thế nào để chơi vui?” Đứa trẻ chỉ chơi và cảm nhận niềm vui thôi. Nếu bạn phải tìm kiếm thứ gì đó mà bạn yêu thích trong cuộc đời, thì bạn đang không thích bất kỳ thứ gì rồi. Và sự thật là bạn đã đang tận hưởng và yêu thích một vài thứ, nhiều thứ. Chỉ là bạn chọn làm ngơ chúng đi mà thôi.

1 bài học

Bài viết (Text)

5 Cách Tìm Lại Cân Bằng Trước Sự Bận Rộn

Peter Hernandez

Chúng ta có xu hướng trải nghiệm một trong hai thái cực sau: rất bận và rảnh rỗi. Môi trường làm việc ngày nay khiến chúng ta dễ sa đà vào những công việc khẩn cấp nhưng ít quan trọng, rồi bỏ quên những công việc có tính dài hạn. Ngược lại, nếu bạn không tối mặt với các cuộc gọi với khách hàng, công việc sẽ diễn tiến chậm, và khi đó việc duy trì bức tranh lớn (big picture) như trên là hoàn toàn bất khả. Để giải quyết bài toán trên, tôi sẽ trình bày lại một số bài học đã đúc kết từ trải nghiệm cá nhân sau hơn 20 năm thăng trầm với nghề môi giới, và chắc chắn, những kinh nghiệm này còn ứng dụng được với nhiều ngành nghề khác nữa.

1 bài học

Bài viết (Text)

NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRONG PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ - BETTER PEOPLE ANALYTICS

Tác giả: GS Paul Leonardi và GS Noshir Contractor

Hầu hết các công ty đều tập trung vào các thuộc tính của từng cá nhân hơn là mối quan hệ của họ với các đối tượng xung quanh. Để có được sự đột phá, phân tích dữ liệu nhân sự phải được làm khác đi.

1 bài học

Bài viết (Text)

MỘT NGƯỜI CÓ THỂ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ BAO NHIÊU NHÂN SỰ? - HOW MANY PEOPLE CAN ONE PERSON EFFECTIVELY MANAGE?

Tác giả: Cedric Chin

Một số căn cứ khoa học về giới hạn năng lực lãnh đạo và quản trị của một cá nhân cùng lời khuyên từ các chuyên gia, lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu.

1 bài học

Bài viết (Text)

XÂY DỰNG NHỮNG THÓI QUEN LÀNH MẠNH - HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH - CREATING HEALTHY HABITS: A PRACTICAL GUIDE

Tác giả: Mark Manson

Mark Manson sẽ tiết lộ cho chúng ta về cách mà những thói quen vận hành, từ đó hướng dẫn phương pháp xây dựng những thói quen mà bạn mong muốn, xóa sổ những thói quen xấu.

1 bài học

Phim (Movie)

PHIM: CUỘC ĐỜI FORREST GUMP - FORREST GUMP (1994)

Đạo diễn: Robert Zemeckis

Phim kể về cuộc đời của Forrest Gump, từ bé đã bị thiệt thòi, mồ côi cha, thiểu năng, luôn bị bạn bè xem thường và ức hiếp. Nhưng nhờ sự chỉ dẫn của người mẹ, mà Forrest Gump đã có một cuộc đời thật vĩ đại! Bộ phim truyền cảm hứng lớn!

Trường Tự lực Khai phóng OpenEdu

Tri thức khai phóng

Tinh hoa toàn cầu

Tự học trực tuyến

Ngôn ngữ Tiếng Việt

Hoàn toàn miễn phí

Khám phá khóa học của chúng tôi

Hệ thống phân loại bài học

Năng lực trọng yếu

Thể loại

Chuyên ngành

Năng lực trọng yếu

Thể loại

Chuyên ngành

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài giảng (Video)

1 bài học

Bài giảng (Video)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Bài viết (Text)

1 bài học

Phim (Movie)

1 bài học