Cổng tri thức OpenEdu
Hệ thống phân loại bài học
Kết quả tìm kiếm: 232 bài học liên quan đến “Quản trị”

Năng lực trọng yếu





Thể loại





Chuyên ngành
















HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH PHIÊN BẢN TỐT NHẤT CỦA CHÍNH MÌNH: XÂY DỰNG THÓI QUEN HÀNG NGÀY BẰNG CÁCH CẢI THIỆN TÂM TRÍ, CƠ THỂ VÀ TINH THẦN

HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH PHIÊN BẢN TỐT NHẤT CỦA CHÍNH MÌNH: XÂY DỰNG THÓI QUEN HÀNG NGÀY BẰNG CÁCH CẢI THIỆN TÂM TRÍ, CƠ THỂ VÀ TINH THẦN

Chris Winfield

“Ta chính là điều mà ta lặp lại mỗi ngày. Và như thế, sự xuất sắc không phải là một hành động, nhưng là một thói quen.” – Aristotle. Hiểu được vai trò của thói quen là một chuyện, thực hành việc thiết lập hoặc thay đổi thói quen sang thói quen tốt thật sự không hề đơn giản. Chris Winfield, bằng câu chuyện thực tiễn của bản thân, đã giúp chúng ta...

Bài viết

Nhà lãnh đạo kinh doanh: Làm sao để tập trung vào mục đích của bạn

Nhà lãnh đạo kinh doanh: Làm sao để tập trung vào mục đích của bạn

Rhett Power

Với những bận rộn thường ngày, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp sẽ quên đi việc nhìn nhận và tập trung vào mục đích của việc kinh doanh của mình, tại sao mình kinh doanh. Hoạt động này cực kỳ quan trọng nhằm giúp cho doanh nghiệp đi đúng định hướng và động viên tất cả mọi thành viên trong tổ chức cùng hướng về một hướng. Qua bài viết, Rhett Power đã...

Bài viết

Lãnh đạo biết cho đi

Lãnh đạo biết cho đi

John David Mann

Đồng tác giả của quyển sách “Lãnh đạo cho đi” (The Go-giver Leader) đã chia sẻ những góc nhìn mới mẻ về lãnh đạo, hay ở một phương diện rộng hơn chính là cách sống. Ông đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về hai phong cách lãnh đạo khác nhau: Lãnh đạo lấy đi và Lãnh đạo cho đi. Trong đó Lãnh đạo lấy đi dù trong trường hợp tốt hay xấu cũng sẽ đi cùng một...

Bài viết

Tại sao chúng ta có quá ít phụ nữ lãnh đạo

Tại sao chúng ta có quá ít phụ nữ lãnh đạo

Diễn giả: Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg - Giám đốc điều hành hoạt động (COO) của Facebook đã đặt ra một vấn đề liên quan đến phụ nữ hiện nay: Phụ nữ đang không vươn lên những vị trí hàng đầu trong bất kì ngành nghề nào trên thế giới.

Bài giảng

Để Giúp Người Khác Tiến Bộ, Hãy Bắt Đầu Từ Chính Mình

Để Giúp Người Khác Tiến Bộ, Hãy Bắt Đầu Từ Chính Mình

Marshall Goldsmith

Trong một thời gian dài, những người lãnh đạo được đóng khung trong hình ảnh một tài năng xuất chúng, người thành công, toàn tài. Liệu chân dung một người lãnh đạo có thật sự là như vậy? Với vai trò là một chuyên gia phát triển lãnh đạo, Marshall Goldsmith cho rằng hình ảnh toàn mỹ của một nhà lãnh đạo đã thay đổi. Trên hết thảy, một người lãnh...

Bài viết

Hãy thử góp ý cải tiến thay vì góp ý đơn thuần

Hãy thử góp ý cải tiến thay vì góp ý đơn thuần

TS. Marshall Goldsmith

Phản hồi (Feedback) là hành động quan trọng không chỉ trong công việc mà trong cả cuộc sống. Tuy nhiên, tiến sĩ Marshall Goldsmith lại mang đến cho chúng ta một khái niệm mới có vẻ như tốt hơn cả phản hồi (nhưng không có nghĩa là sẽ thay thế phản hồi), đó chính là Góp ý cải tiến (Feedforward). Theo tiến sĩ, Feedforward sẽ chỉ tập trung vào tương...

Bài viết

TRÁI TIM CỦA SỰ ĐỔI MỚI

TRÁI TIM CỦA SỰ ĐỔI MỚI

Gary Hamel

Nhiều công ty, tổ chức quyết tâm tìm kiếm sự đổi mới, nhưng bản thân họ lại không chịu thay đổi từ tận thâm tâm của mình. Bài viết của Gary Hamel không chỉ giới thiệu mà còn đưa ra ví dụ cụ thể về sự sáng tạo xuất phát từ sự chân thành muốn phục vụ, cống hiến và chia sẻ để cuộc sống của người khác trở nên dễ dàng hơn. Như cách Steve Jobs tạo ra...

Bài viết

Tầm quan trọng của việc lên lịch những khoảng không làm gì

Tầm quan trọng của việc lên lịch những khoảng không làm gì

Jeff Weiner

Chúng ta mỗi ngày đều rất bận rộn, nhưng nếu nghĩ kỹ lại thì những thứ khiến chúng ta bận rộn thường không mang lại nhiều kết quả, hay nói khác đi chỉ là những hoạt động thừa. Nhưng thật sự không dễ dàng để quản lý thời gian khi cuộc sống bộn bề và cuốn chúng ta đến những nơi mình không mong muốn, như “stress”. Bài viết đơn giản nhưng thú vị của...

Bài viết

Mô hình ra quyết định của nhà lãnh đạo

Mô hình ra quyết định của nhà lãnh đạo

David J. Snowden & Mary E. Boone

Bài viết này được đăng trên Tạp chí Harvard Business Review tháng mười một năm 2007. David J. Snowden (snowded@mac.com) là nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Khoa học của Cognitive Edge, một mạng lưới nghiên cứu quốc tế. Anh ấy hiện đang sinh sống chủ yếu ở Lockeridge, nước Anh. Mary E. Boone(mary@maryboone.com) là Chủ tịch Hiệp hội Boone, một...

Bài viết

|< < ... 21 22 23 24 > >|
Xem thêm